이승로 성북구청장, 현장에서 답을 찾는 행정가

의정 경험·성과·신뢰로 다진 8년… 성북의 변화를 완성하다

(시사프리신문=정진만 기자) 성북구를 이끌고 있는 이승로 구청장이 ‘현장 중심 행정’을 바탕으로 안정적인 구정 운영과 가시적 성과를 이어가며 주목받고 있다.

​

그는 “행정은 현장에서 완성된다”는 철학 아래 지역 곳곳을 직접 찾아 주민들과 소통하는 대표적인 현장형 단체장으로 평가된다. 형식적인 보고보다 현장의 목소리를 우선하는 행정 방식은 성북구정 전반에 실질적인 변화를 이끌어냈다는 평가다.

​

특히 지난 8년간 복지, 도시환경, 지역경제 등 다양한 분야에서 체감 가능한 성과를 만들어내며 ‘살기 좋아진 성북’이라는 주민 평가로 이어지고 있다는 점에서 의미가 크다.

​

■ 의정 경험부터 행정까지… 준비된 정책형 리더

​

이 구청장은 성북구의회와 서울시의회를 거치며 지방자치의 기초부터 광역 행정까지 두루 경험한 정치인이다. 이러한 의정 경험은 구청장 취임 이후 정책 추진 과정에서 실질적인 강점으로 작용해 왔다.

​

고려대학교 정책대학원에서 행정학 석사를 취득하며 정책 전문성까지 갖춘 그는 ‘이론과 실무를 겸비한 행정가’로 평가받는다. 단순한 구호가 아닌 실행 가능한 정책 설계 능력은 지역 정치권에서도 꾸준히 긍정적인 평가를 받고 있다.

​

특히 의회 경험을 바탕으로 한 조정 능력과 소통력은 도시정비, 개발, 복지 정책 등 이해관계가 복잡한 현안을 안정적으로 풀어가는 데 중요한 역할을 했다.

​

■ “현장에 답이 있다” 발로 뛰는 구청장

​

이 구청장의 가장 큰 강점은 단연 현장 행정이다.

​

그는 동 주민센터, 경로당, 복지시설, 재개발 현장, 골목 민원 현장까지 직접 찾아다니며 주민 의견을 듣고 이를 정책에 반영해 왔다. ‘현장구청장실’ 운영을 통해 주민 건의사항을 즉시 접수하고 해결로 이어지는 행정 체계를 구축한 점도 특징이다.

​

최근에도 도시정비사업 대상지와 생활SOC 시설을 직접 점검하며 주민 불편 사항을 현장에서 확인하고 개선 방안을 마련하는 등 현장 중심 행보를 이어가고 있다.

​

주민들 사이에서는 “구청장이 가장 자주 보이는 사람”, “행사보다 현장에서 더 많이 만나는 단체장”이라는 평가가 자연스럽게 나온다. 이는 정책 신뢰도를 높이는 중요한 기반으로 작용하고 있다.

​

■ 생활 속 변화로 나타난 구정 성과

​

이 구청장의 행정은 ‘주민이 체감하는 변화’로 설명된다.

​

성북복지재단 출범을 통해 맞춤형 복지 체계를 강화했고, 어울림센터·커뮤니티시설 등 생활SOC 확충으로 주민 생활 기반을 개선했다. 오동 물빛정원 조성 등 녹지 확충 사업도 생활환경 개선 사례로 꼽힌다.

​

도시정비 분야에서는 노후 주거지 개선과 기반시설 확충을 병행하며 균형 발전을 추진하고 있다. 이러한 정책은 ‘생활 밀착형 도시 개선’이라는 점에서 의미를 갖는다. 또한 성북사랑상품권 확대를 통해 지역 내 소비를 촉진하며 골목경제 활성화에도 기여하고 있다.

​

이 같은 성과는 각종 행정 평가에서도 이어졌다. 민원서비스, 정보공개, 행정혁신 등 주요 분야에서 안정적인 성과를 기록하며 성북구 행정의 경쟁력을 입증했다.

​

​

■ 인간적인 리더십. 신뢰로 쌓은 8년

​

이 구청장의 또 다른 강점은 인간적인 리더십이다.

​

주민뿐 아니라 공직사회 내부에서도 신뢰를 바탕으로 조직을 이끄는 스타일로 알려져 있다. 강한 추진력과 함께 상대 의견을 경청하는 균형감 있는 리더십은 조직 안정성과 정책 실행력을 동시에 확보하는 기반이 됐다.

​

정치권에서는 “원칙을 지키면서도 유연한 행정가”, “갈등을 최소화하며 성과를 만들어내는 리더”라는 평가가 나온다.

​

이는 지난 8년간 구정이 큰 혼란 없이 안정적으로 운영될 수 있었던 배경으로 꼽힌다.

​

​

■ 성북의 다음 단계 변화의 완성으로

​

이 구청장은 앞으로의 구정 방향으로 ‘지속성과 완성’을 강조하고 있다.

​

도시 재정비와 주거환경 개선, 문화·교육 기반 확충, 미래세대를 위한 투자 확대를 통해 성북의 다음 단계를 준비하겠다는 구상이다. 특히 균형 발전과 삶의 질 향상을 동시에 이루는 정책 방향은 성북구의 미래 비전으로 제시되고 있다.

​

■ “구청장은 현장에서 평가받는다”

​

이 구청장은 말보다 실천을 강조하는 행정가다.

지금도 그는 현장을 가장 먼저 찾고, 가장 늦게까지 남는 단체장으로 평가받는다. 그의 구정은 거창한 구호가 아닌 주민의 일상 속 변화로 설명된다.

​

성북의 변화는 어디에서 시작됐는가.

그 답은 분명하다. 바로 이 구청장이 있는 ‘현장’이다.

​

​